Die beste Weise sein Business gegen unangenehme Fälle zu schützen, die durch Handlungen ihrer Mitarbeiter verursacht werden können, die entsprechende Prüfung der Bewerber vor ihrer Einstellung durchzuführen. Die Prüfung des Personals in der Ukraine ist ein wichtiger Moment bei Einstellung des neuen Mitarbeiters, die die Arbeitgeber oft missbrauchen.
GCS Ukraine erbringt die Dienstleistungen nach Prüfung der zukünftigen Bewerber.
Bei Prüfung werden die folgenden Angaben festgestellt:
1.Name, Geburtsdatum, Meldeadresse;
2.Ausbildung;
3.Vorherige und laufende Arbeitsstelle;
4. Vorbestraftheiten, Heranziehung zur administrativen Verantwortung;
5.Entdeckung der Personen, die zum Diebstahl, Entwendung des Vermögens vom Unternehmen geneigt sind;
6. Entdeckung der Personen mit Drogenabhängigkeit, Alkoholabhängigkeit, Spielsucht;
7.Beschäftigung mit der Unternehmenstätigkeit und Aufenthalt auf bezahlter Dienstelle;
8.Sonstige Informationen, ausgehend von Spezifik des Jobangebots.
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